根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等文件规定，为进一步加强我县人才队伍建设，优化事业单位人才队伍结构，沐川县将于2025年5月9日赴云南大学呈贡校区考核招聘急需紧缺专业技术人员13名。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就招聘工作有关事项公告如下：
符合本公告及《沐川县2025年赴高校考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位条件一览表》(附件1，以下简称《岗位条件一览表》)相关岗位条件要求的人员。其中，2025年高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书;其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。
未在规定时间内取得有关证书及相关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自行承担。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。
专业参考目录为教育部印发的《研究生教育学科专业目录(2022年)》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以报考者就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或报考者就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于专业目录中没有的国(境)外专业，报考者须在2025年4月30日17:00前主动联系招聘单位，并向招聘YY易游体育平台单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或者其主管部门(单位)通过相关高校或省及以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格。
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。
9.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(1)报考者应根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实准确填写《沐川县2025年赴高校考核招聘急需紧缺专业技术人员报名信息表》(附件2，以下简称《报名信息表》，请考生提前填写打印)。
(2)报考者须在规定时间内到指定地点进行现场报名。报名时应提供《报名信息表》1份(贴上报考者2寸近期彩色免冠证件照)、本人身份证件(有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡含照片)、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
A.2025年高校应届毕业生现场报名时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。
B.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。
C.港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。报考者可登录教育部留学服务中心网站(http：//，按有关要求和程序办理。
不能按要求提供上述材料或未按时参加现场报名导致无法参加本次考核招聘的，责任由报考者本人自行承担。
在报名现场对报考者进行资格审查，报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查合格者，发给面试通知书。
资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任由报考者本人自行承担。
报考者凭面试通知书和本人有效第二代居民身份证或社会保障卡含照片进入现场考核。
3.考核方式：教育类考核招聘采取微型课面试方式进行，其余考核招聘采取结构化面试方式进行。
4.考核成绩设定满分100分，考核合格分数线分，考核成绩未达到考核合格分数线的，不得进入下一招聘环节。若考核成绩相同，则按主考官评分高低确定排名。
5.考核成绩排名及进入体检人员名单将于现场考核后5个工作日内在沐川县人民政府网(公布。
体检由沐川县人力资源和社会保障局具体组织实施，具体体检时间、地点及相关事项另行通知。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)要求执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分(不低于考核合格分数线)依次等额递补。
本环节递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
体检合格者确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况;同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分(不低于考核合格分数线)依次等额递补。
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网和沐川县人民政府网公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
对公示期间被取消聘用资格或报考者自动放弃出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分(不低于考核合格分数线)依次等额递补。
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的报考者，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报沐川县人力资源和社会保障局审核确认。其中，报考者系县外在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
招聘单位和工作人员在公开考核招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
(一)此次考核招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网(和沐川县人民政府网(发布，其余公告及相关事宜均在沐川县人民政府网发布，请应聘人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。
本公告由沐川县人力资源和社会保障局负责解释;招聘岗位的具体条件，由招聘单位负责解释。
附件：1.沐川县2025年赴高校考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位条件一览表
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