因工作需要，合肥慧丰人才服务有限公司受长丰县直属机关事务管理中心委托，面向社会公开招聘驾驶员8名，现将有关事项公告如下：
详见《长丰县直属机关事务管理中心2025年第一批公开招聘编外驾驶员岗位需求表》
(3)诚实守信，工作踏实细致，有耐心，服务意识较强，态度亲切，有责任心;
(6)无负主要责任的重大交通事故记录，无不良驾车习惯;无近三个记分周期内扣满12分的情况;
3.岗位及要求中“年龄”“45周岁及以下”为“1979年6月9日(含)以后出生”;“40周岁及以下”为“1984年6月9日(含)以后出生”;“35周岁及以下”为“1989年6月9日(含)以后出生”。
(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
招聘工作按照网上报名与资格初审、专业技能测试、资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
1.报考者登录长丰英才网填写相关信息进行报名。统一报名时间为2025年6月9日9：00至6月13日16：00，逾期不再报名。报考人员应按要求如实、准确填写报名表，并上传本人电子照片、身份证、驾驶证等。资格审查贯穿整个招聘及聘用过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消面试成绩及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试或应聘资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.报考人员须于6月14日16：00前登录长丰英才网查询资格初审是否合格。
3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与资格初审合格人数的比例达到1:3方可开考，不满上述比例要求，则相应取消该岗位的招聘或延长报名时间，具体安排以长丰英才网发布通知为准。
4.专业技能测试时间、地点另行通知。资格初审合格的报考人员请持续关注长丰英才网，并按照规定的时间、地点携带身份证原件及长丰英才网上打印的准考证参加专业技能测试。
2.考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到达考点参加专业技能测试-路考。
3.专业技能测试成绩(四舍五入、保留2位小数)，专业技能测试成绩在专业技能测试结束后3个工作日内在长丰英才网公布。
4.依据专业技能测试成绩，从高分到低分，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加专业技能测试人数不足规定比例的，按实际参加专业技能测试人数确定进入下一环节。
(5)提供“中国高等教育学生信息网(”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份;持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供教育部相关部门学历认证证书。
若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。
资格复审不合格或放弃的取消面试资格，所空名额按专业技能测试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现专业技能测试成绩并列，同分人员均进入下一环节。
1.面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场公布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入);
2.面试设定最低分数线分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;
专业技能测试成绩、面试成绩按6:4权重合成考试总成绩(保留到小数点后两位)，总成绩在长丰英才网公布。
根据总成绩按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以专业技能测试成绩高低决定取舍。
1.对初选人员先进行体检，后进行考察。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向长丰县机关事务管理中心提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由相关单位根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。
3.根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
4.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口往南300米，创新研究院四层东北慧丰人才)领取。
体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网公示5天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。
1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本次招聘的人员不入长丰县事业编制，实行政府购买服务，本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，派遣到用工单位工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。
2.年人均薪酬待遇在4.64-5万元之间(不包含单位应缴纳的社会保险费)，具体按县有关文件规定执行。
3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
4.本次招聘驾驶员岗位实行统筹调配机制。聘用人员由长丰县直属机关事务管理中心统一管理，根据工作需要派驻至县直相关部门从事驾驶工作。
5.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造YY易游体育平台册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期设置为半年(自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算)。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
长丰县机关事务管理中心2025年第一批公开招聘编外驾驶员岗位需求表(1)长丰县直属机关事务管理中心
原标题：长丰县直属机关事务管理中心2025年第一批公开招聘编外驾驶员公告
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