根据工作需要，池州市公安局2025年面向社会公开招聘辅警(第三批)，现将有关事项公告如下：
(四)具备从事警务辅助工作所需的身体素质、心理素质和工作能力;服从组织调配和安排;能适应加(值)班和夜班工作;
(五)五官、体型端正，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无明显生理缺陷及特征，无传染性疾病、残疾、色盲、纹身等。
5.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
12.池州市公安机关在职辅警，以及曾在池州市公安机关从事辅警工作离职未满三年的;
招聘按照发布招聘信息、报名及资格审查、笔试、体能测试、资格复审、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试分为笔试、体能测试和面试。
本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市公安局网站发布，不通过其他形式另行通知，报考人员请及时登录网站了解相关信息。
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为2025年6月23日09:00至6月27日16:00.逾期不再受理。
报考人员登录池州市人事考试网，严格按照要求填报《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式(如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
资格审查工作由池州市公安局组织实施，贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员提交报名信息后至6月30日16:00前可登录池州市人事考试网查询网上资格审查情况。通过审查的，不能更改个人信息或再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，可在6月30日16:00前改报其他职位。
通过网上资格审查的报考人员，应于7月1日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳考试(测试)费用，逾期未缴费的视为自行放弃。已缴费但未参加考试(测试)考生，费用不退回。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号、皖价费函〔2017〕221号文件规定，按标准收取考试费100元/人(含笔试费45元/人、体能测试费55元/人)。
笔试科目为综合知识，主要内容为政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识、公文知识等。笔试科目满分为100分。
笔试时间为2025年7月12日上午09:00-11:00.笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于2025年7月10日09:00至7月11日24:00.从池州市人事考试网自行下载并打印笔试准考证。
①男子体能测评项目为1000米跑(标准时间630〞)、纵跳摸高(标准高度255厘米)。体能测评合格方可进入下一环节。其中，以1000米跑时间计算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每减少1秒相应增加0.5分，直到100分为止。
②女子体能测评项目为800米跑(标准时间550〞)、纵跳摸高(标准高度230厘米)。体能测评合格方可进入下一环节。其中，以800米跑时间计算体能成绩，精确到秒，满分为100分，以标准时间对应35分为起点，体能成绩每减少1秒相应增加0.5分，直到100分为止。
因体质等各类原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
1.退伍军人，加2分。退伍军人根据其在部队奖励情况执行再加分政策：荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加1分;荣获三等功的一次性加2分;荣获二等功的一次性加3分;荣获一等功及以上的一次性加4分。获奖加分不累计，以最高分为准。
4.烈士和因公牺牲人员、四级以上因公致残公职人员、享受省部级以上表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女，加2分。
上述人员请于笔试后两个工作日内携带相关材料(退伍证、部队奖励证书、党支部出具的党员身份证明等相关证书或证明材料)原件和复印件申请加分，逾期不再受理。加分申报材料地点：市公安局辅警管理科110室(池州市贵池区清风西路111号)。
对经审核符合加分条件的人员，在池州市公安局网站公示3天，公示无异议的，按规定加分。
资格复审根据各岗位招聘计划数和报考者笔试成绩(含加分)+体能测试成绩的合成成绩，从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选，出现低于1:3比例的,按照实际人数确定资格复审人选。最后一名如有数名考生成绩相同，则一并确定为资格复审人选。
4.学历证书原件和复印件，其中2025年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，截至2025年9月30日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料)的，或证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，按照规定程序和时限，等额递补。
报考人员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效，对提供虚假信息、伪造(变造)有关证件、材料骗取考试资格或笔试加分的，一经查实，按有关规定给予取消相应环节资格处理。
面试采取结构化面试方式进行，满分100分。由池州市人事考试指导中心和池州市公安局共同组织实施。面试分数当场评定并向应聘者公布。
若某一岗位参加面试人员过多，在多个面试组进行面试时，则此岗位考生的面试成绩将采用加权算法计算，即考生面试成绩=(本岗位总平均分÷该面试组本岗位平均分)×该考生面试分数。
设定面试成绩(或面试分数)最低合格线，考生面试成绩(或面试分数)须达到60分，方可进入下一程序。实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的考生面试成绩(或面试分数)不得低于65分，方可YY易游体育进入下一程序。
1.报考人员考试最终成绩按“笔试成绩(含加分)×0.3+体能测试成绩×0.3+面试成绩×0.4”计算。合成后保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
2.参加本次招聘面试成绩(或面试分数)达60分以上未被聘用的人员，纳入池州市公安局后备人选库。自招聘工作结束之日起，在一年内报考单位岗位出现空缺时，可从后备人选库中按报考该岗位最终成绩从高分到低分依次递补。
根据岗位招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，以中共党员优先;若政治面貌相同，以笔试成绩高者优先;若笔试成绩相同，以学历高者优先。若仍相同的，采取加试予以YY易游体育确定，加试相关事项另行通知。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，由池州市公安局组织实施。体检费用由考生自理。
体检合格人员确定为考察对象。参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等文件规定进行考察，由池州市公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。
根据考察结果确定拟聘人员，在池州市公安局网站公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，按照规定程序和时限，等额递补。
新聘用人员根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为6个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定执行。
(一)报考人员须持续关注池州市公安局网站，查看资格审查、考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息及相关要求。凡因不及时查看造成的后果自负。考试、体检、考察未按时参加的报考人员，按自动放弃处理。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
(三)报考人员报名前需认真阅读本公告，隐瞒或提供虚假情况的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任。
(四)报考人员应按规定参加笔试、体能测试和入围面试环节，有不参加任何一个环节的人员，均按放弃处理。
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