成都轨道交通集团有限公司(以下简称“成都轨道集团”)成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通规划、建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有全资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5000亿元，下属全资、控股、参股二级子公司21家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力，不断增强企业核心功能与核心竞争力。当前，成都城市轨道交通线公里)，已开通运营里程达672公里(含有轨电车、资阳线)，位居全国城市轨道交通“第四城”。
3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识;
6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的;
8.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的;
11.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的;
12.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。
(一)资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位YY易游网页招聘人数直至取消岗位招聘。
(二)笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线分及以上、入围面试人数与招聘人数不低于3:1的比例确定入围面试人员。
(三)面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线分的不予进入下一环节。
(四)确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩，将综合测试成绩从高到低排序(综合测试成绩相同的，以笔试成绩高低确定排序)确定拟聘人员，并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检(按照《公务员录用体检通用标准》)等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。
应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
(一)成都轨道集团下属运营、维创、科技公司(工程管理、内控管理、系统技术管理、技术开发)
简历投递方式：请于本网站下载并填写附件2《应聘人员报名表》(注意在指定位置粘贴个人近期免冠照片)、附件3《应聘登记汇总表》。将附件2(Word版本)和附件3(Excel版本)以邮件+附件方式发送至指定邮箱，邮件主题和附件文件名须设为：“应聘单位+应聘岗位(须与本公告中名称一致)+姓名”。
(二)未按相应公司要求投递简历、发送邮件和提交附件视为无效投递，不能进入后续环节。
(三)本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。
(四)后续将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
附件2-应聘人员报名表(社招-应聘单位-应聘岗位须与本公告中名称一致-姓名)
附件3-应聘登记汇总表(社招-应聘单位-应聘岗位须与本公告中名称一致-姓名)
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