根据工作需要，元江县人民检察院现委托玉溪金鼎保安服务有限公司公开招聘元江县人民检察院聘用制书记员2名，现将有关事项公告如下：
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的理论和路线方针政策，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年7月至2007年7月期间出生）；
5.具有一定文字功底，能熟练使用电脑办公软件，具有良好的沟通协调能力，有机关单位工作经验者或取得法律职业资格证书的可择优录用；
（二）报名范围：在符合基本资格和条件的基础上，拟招聘户籍和生源地为元江县辖区内（含配偶一方为元江户籍）或经常居住地为元江县，或夫妻双方一方在元江县工作。
5.配偶、父母在元江县辖区内担任律师、法律服务工作者、律师事务所合伙人或设立人的；
采取考试招聘的方式，经笔试、技能测试、面试后，进入体检和考察。按照综合成绩排名和岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。
（一）发布公告。招聘公告在“元江县人力资源和社会保障局微信公众号”和“玉溪宸才人力资源公司微信公众号”上发布。
现场报名时间：2025年7月4日至2025年7月9日，上午8:00至11:30，下午14:30至17:30（周末、节假日除外）。
报名地点：玉溪金鼎保安服务有限公司（元江县澧江街道玉景园小区2-2号3楼）。
2.报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（现场领取填写或者在公告底端附件1下载填写）、本人身份证（正反面）、毕业证书（有学位的提供学位证书）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、个人征信报告、户口本或户籍证明、居住证（暂住证或社区的居住证明）、在职人员须提交单位同意报考证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，审验后退还本人，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片4张（背面注明姓名）。委托他人报名的，还须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》。
4.准考证领取时间、地点通过电话另行通知。报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。
由玉溪金鼎保安服务有限公司对报考人员进行资格审核。报考人员对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消报考资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。若发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。
考试分为笔试、岗位技能测试和面试。笔试成绩或技能测试成绩未达到合格分数线分的考生应当被淘汰，不得进入下一考试环节，综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。
1.笔试开考比例。实际报考人数与岗位招聘计划数之比不低于2:1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。
2.笔试采取闭卷方YY易游网页式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在“玉溪宸才人力资源公司微信公众号”公布。
3.时间和地点：笔试时间另行电话通知，地点详见《准考证》。考生需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。
按笔试成绩排名与每个岗位招聘计划数不高于3:1的比例进行。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足3:1比例的岗位按实际参加人数等额或差额进行测试。
岗位技能测试结束后，根据笔试和岗位技能测试合成的成绩排名，按面试人数与岗位招聘数不高于2:1的比例进行，若出现放弃的情形，按技能测试成绩排名依次进行递补，不足2:1比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试，满分100分。
报考岗位考生的综合成绩根据4:2:4比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的40%，岗位技能测试成绩占综合成绩的20%，面试成绩占综合成绩的40%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
（一）体检。按照报考岗位考生的综合成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等体检规定组织实施。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理。体检费用由考生自行承担。
（二）考察。由元江县人民检察院和玉溪金鼎保安服务有限公司组织实施。重点考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。
（一）公示。在综合成绩基础上，结合体检、考察情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在“玉溪宸才人力资源公司微信公众号”上进行公示。公示期为5个工作日。
体检、考察阶段出现不合格情况或公示后出现放弃情形的，按照综合成绩依次递补考察。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。
参加面试的人员作为聘用制书记员储备人员，当岗位书记员出现空缺时可从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期为一年。
聘用制书记员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法(试行)》执行。
（一）报名人员填写或提交的个人资料要做到真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。“玉溪宸才人力资源公司微信公众号”为此次招聘考试相关信息发布的媒体，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。
（二）聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）本次招聘聘用制书记员工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
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