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为进一步强化社区专职工作者队伍建设，根据《关于进一步加强社区工作者队伍建设的通知》(鄂社发〔2024〕6号)文件精神，结合前期我区社区专职工作人员招聘情况，现面向社会公开招聘第二批社区专职工作人员。
2.具有国家承认的大专及以上学历，国外留学所取得的学历(学位)须经教育部留学服务中心认证;
3.年龄在40周岁及以下(1984年7月31日及以后出生)，具有本科及以上学历或者具有社会工作职业资格证书的，年龄可放宽至45周岁(1979年7月31日及以后出生);
4.政治素质好，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规;
5.热爱社区工作，品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;
6.具有一定的文字写作、语言表达和组织协调能力，熟悉计算机办公软件操作使用;
8.招聘对象若为2025年国(境)内应届毕业生(不含定向、委培人员)的，一般应在2025年7月31日前取得毕业证。
5.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”的，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的人员;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害活动的人员;
本次公开招考的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(进行。
报考人员于2025年8月4日9:00至2025年8月8日17:00进入黄石人事考试报名系统(，打开此链接先进行注册，再进行网上报名。登录系统后提交报名申请并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式)，按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作)。应聘人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效，并在“证件资料”一项中上传第二代身份证(有效期内)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明等材料，上传格式为JPG图片格式，以便进行资格审核。报考人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》，凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。
报考人员只可选择一个职位报名提交报考申请。报名时间截止后，审查状态为“不合格”的应聘人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
咨询报名资格、条件是否符合岗位要求的，请与黄石港区委社会工作部联系;网上报名技术操作需咨询的，请与黄石市人事考试院联系。
(2)资格初审时间：2025年8月4日9:00至8月8日20:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可上网查询审查结果;
(3)缴费确认时间：2025年8月4日9∶00至8月8日24∶00，报考人员登录黄石人事考试报名系统(“缴费”窗口，网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用50元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃;
(4)准考证打印时间：2025年8月14日9∶00至8月16日9∶00。请考生密切关注黄石人事考试专栏信息，缴费确认人员自行登录黄石人事考试专栏下载并打印准考证。
(2)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(高校应届毕业生应提供高校学工处或教务处出具的应届毕业生身份且能按时毕业的相关证明材料)。
招聘单位负责对应聘人员进行网上资格初审。对符合报名条件的及时确认，对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。报名申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或聘用资格。
为实现竞争择优，报名人数与岗位计划数的比例原则上需达到3：1。报名人数达不到规定比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，公布岗位计划调整情况。
笔试采取闭卷方式进行，按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识和公文写作能力，满分100分。
笔试结束一周后，将发布笔试成绩，同时发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的应聘人员不能进入下一招聘环节。
按照笔试成绩从高分到低分的排序，按招聘岗位计划数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选名单。
面试前由黄石港区委社会工作部和黄石港区人社局发布资格复审公告，组织用人单位对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须按资格复审公告要求携带岗位要求的材料参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。达不到规定竞争比例的岗位，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，公布调整情况。
面试采取结构化面试方式，满分为100分。面试前由黄石港区委社会工作部和黄石港区人社局发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。所有岗位均设置面试最低合格控制线分及以上的，方能进入招考下一环节;对达不到最低合格控制线的，不能进入招考下一环节。
应聘人员考试综合成绩，由笔试成绩和面试成绩按5:5的比例计入考生综合成绩，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。
按招聘岗位计划数1∶1的比例，按考生笔试和面试综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
(1)体检工作由黄石港区委社会工作部和黄石港区人社局负责组织实施。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检费用由应聘人员自行承担，体检具体时间另行通知。
(2)考察工作由用人单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考YY易游网页资格进行复审。考察具体时间由用人单位另行通知。
(3)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生进行体检和考察。
根据考生综合成绩、考察、体检情况，用人单位集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后，由招聘单位在招聘网站上公示，公示期不少于5个工作日。
拟聘人员经公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，要服从工作安排和工作岗位的调剂，与用人单位(街道)签订劳动合同(非事业编制)，统一安排到社区工作。
新聘的社区专职工作人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同，造成岗位空缺的，从本次招聘完成笔试和面试且均达到合格分数线以上但未被聘用的考生中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。社区专职工作人员薪酬待遇按照黄石市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施意见》执行。
考生综合成绩一年内有效(时间截止2026年8月31日)，进入社区专职工作人员储备库，人员排序在第一批之后，用于后续各社区专职工作人员缺额补录。
(一)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)考生准考证是笔试、面试、考察和体检环节必备证件，请考生妥善保管，切勿遗失，考试时须随身携带。
(三)本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关社区工作者考试培训、网站或者出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，防止权益受损。
