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为进一步加强高新区干部队伍建设，持续深化高新区体制机制改革，建立灵活选人用人方式，拓宽选人用人视野，现组织开展高新区管委会聘用制员工招聘工作。
本次计划招聘聘用制工作人员20名，招聘对象涵盖国内外高校应往届毕业生和社会精英人才。
A类：2025年7月31日前取得国内外重点高校本科学历学位（学制1年及以上）的社会精英人才，要求具有3年YY易游体育平台及以上工作经验。
B类：2025年7月31日前取得国内外重点高校研究生学历学位（学制1年及以上）的高校应届毕业生和社会精英人才，工作经验不限；
C类：2025年7月31日前取得国内高校研究生学历学位且具有3年及以上工作经验的社会精英人才。
2.具备岗位所需的专业或技能条件，详见岗位表（其中，专业按照2025年《普通高等学校本科专业目录》及2022年《研究生教育学科专业目录》分类）；
3.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书；
5.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
9.与咸宁高新区管委会不存在回避冲突的人员以及无法律法规中关于竞业限制等不得聘用的其他情形。
本次录用人员与湖北省咸宁高新区管委会签署聘用制劳动合同，按照《劳动法》及《劳动合同法》相关规定执行。聘用制员工日常工作内容与在编人员无异，表现优异者有晋升机会。
本次招聘录用的所有人员将获得有竞争力的薪酬福利待遇，具体根据管委会聘用制员工相关管理制度，在招聘流程全部结束后，根据笔面试综合成绩和个人资质条件对待录用人员进行差异化定岗定薪。
薪资构成：基本年薪（7.2W-13.3W）+ 绩效奖金（基本年薪*0.5-1.5倍）
1、安家补助：新引进“双一流”院校博士按照4万元/年的标准分3年发放，硕士按照2万元/年的标准分3年发放。
2、生活补贴：对引进人才按照博士研究生每人10.8万元（分3年发放，每月3000元）、硕士研究生每人5.4万元（分3年发放，每月1500元）发放生活补贴。
3、住房保障：引进来咸首次就业的全日制博士、硕士研究生，2年内在咸宁城区范围内购买首套新建商品住房，可按政策申请10万元、6万元的购房补贴；在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓。
本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，充分发挥市场在人才选用方面的决定性作用。
公告发布--线上报名--简历初筛--资格初审--笔试--心理测评--资格复审--面试--体检背调--公示--录用
本次公开招聘的岗位通过中智招聘网湖北站进行线上报名，不接受现场报名及信件寄送，每位应聘者只能选择五个岗位类型中的一个岗位报名，简历中需明确注明投递的岗位，否则算作无效简历。
所有报名者需进入中智招聘网本项目的招考主页，填写信息资料选择对应岗位进行报名。
建议使用PC端Chrome浏览器80及以上版本访问，报名过程中需在线填写详细报名信息，请尽量完整提交必填的报名资料，以免影响报名进度。报名过程中如遇问题可来电咨询。
若遇网站无法打开或无法登陆等异常情况，会开启备用报名通道，可进入智才公众号进行报名资料提交。（新用户扫码关注后依据弹窗消息提示，操作提交资料和简历；已经关注的用户可点击公众号发消息页面的“岗位应聘”“咸宁高新区管委会”，跳转报名页面）：
线上报名成功后，会根据应聘条件及岗位YY易游体育平台要求，在后台筛选优秀匹配的简历，依次进行电话联系，确认报名信息，补充资格资料，进行资格初审，资格初审资料包含：
3.三年及以上工作经验证明（劳动合同、社保证明或离职证明，至少提供2项）（部分招聘对象）
笔试结果将在中智招聘网及智才公众号公布，依据各岗位实际招聘人员数量按照不低于1:3比例划定面试入围名单，如遇末位同分情况，同分人员一并进入下一环节。
笔试通过并确认进入面试的人员，会收到短信测评链接进行线上心理测评，请按照提示要求于面试前完成线上测评，线上测评结果将作为面试评估的参考依据之一。
3.三年及以上工作经验证明（劳动合同、社保证明或离职证明，至少提供2项）（部分招聘对象）
面试采用半结构化面试，由咸宁高新区面试官和第三方面试官共同组成面试评估小组，面试题主要为综合情景分析和经济分析类题型。
最终成绩按照笔试和面试成绩各50%比例加权计算，面试结束后5个工作日内，最终成绩将在中智招聘网和智才公众号公布。依据各岗位实际招聘人员数量，按照分数由高到低排名联系应聘者确认入职意向，如有放弃入职情况（须填写《放弃资格声明书》）则依据分数依次递补。最终成绩分数一样者以面试成绩分数高者优先，面试分数也一致则由用人单位综合评估确认录用人员。
入围人员按照公务员体检标准，到指定医院进行体检，体检结果合格是最终录用的必要条件。
入围人员会由第三方机构进行背调考察，核实人员的过往工作/实习经历和项目经历等真实情况，背调结果合格是最终录用的必要条件。
入围人员体检合格背调通过后，在中智招聘网和智才公众号公示拟录用人员名单，公示发布5个工作日后若无检举投诉，确定录用人员并办理后续相关手续。
一、应聘人员需对所填报、递交资料的真实性负责，一经提交均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺。如发现应聘人员存在瞒报、谎报、虚报影响招聘结果公正性信息的，或在规定时间内不能补齐个人档案资料的，招聘方有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系。
二、进入下一选聘环节的应聘人员，除了对应渠道公示外，将通过电子邮件、电话等方式进行通知，应聘人员需在本次选聘期间保持本人通讯畅通，因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，招聘方不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行一一通知，所报资料恕不退回。
三、应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格，相关行为将记录在案进行存档。
四、招聘方有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘。相关环节涉及递补人员的，“可递补”是指招聘单位有权根据需要决定是否递补，但不是必须递补。招聘单位在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
五、此次公开招聘工作参照《公务员回避规定》及《事业单位人事管理回避规定》对所有应聘人员予以甄选，应聘人员在咸宁高新区管委会及部属单位有近亲属关系的，应当在报名时主动报告，未主动报告经后期调查发现的可取消应聘资格。
六、本次招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，将取消聘用。应聘人员一经聘用，应服从招聘方根据工作需要对其工作岗位和工作地点的调整。
七、应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以中智招聘网及智才公众号发布的公告为准。
八、本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，也无任何形式的面试直通渠道，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
九、本公告未尽事宜由咸宁高新区管委会党群工作部及中智湖北公司负责解释说明。
