为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展雅安市文旅融合发展服务中心2025年公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。
本次计划选调雅安市文旅融合发展服务中心事业人员3名，岗位详见《雅安市文旅融合发展服务中心2025年公开选调事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
符合本公告选调条件和岗位要求的雅安市内机关(参公单位)在职在编公务员(参照管理人员)、事业单位管理岗位、专业技术岗位工YY易游体育作人员。
2.在机关(参公单位)工作满5年以上(2020年9月前正式进入)、事业单位工作人员已满最低服务年限;
3.具有岗位要求的学历条件，年龄要求为35周岁及以下(须在1989年9月28日后出生);
报名地点：雅安市文旅融合发展服务中心410室(雅安市雨城区草坝镇雅安科创综合体)，联系电线。
需提交资料：报考人员请携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份、《雅安市文旅融合发展服务中心2025年公开选调事业单位工作人员报名审核表》(附件2)1份;公务员(参公人员)登记表或事业人员聘用审批(审核确认)复印件(所在单位加盖鲜章)以及岗位聘任审核表;职位要求的相关工作经历证明等其他材料;近三年考核结果证明(加盖鲜章);同级组织或人社部门同意报考的在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章(其中市级单位报考人员由主管部门在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章);本人近期1寸免冠彩照2张;报考人员是公务员(参公人员)身份的，还应提供自愿放弃原身份的书面承诺。
资格审查工作由雅安市文旅融合发展服务中心负责，在报名现场进行。资格审核通过的，发放笔试准考证，准考证领取时间另行通知。
本次公开选调笔试形成差额即可开考。未形成差额的，将调减选调名额或取消选调计划。被取消的选调岗位报考人员不再发放《笔试准考证》。
本次公开选调采取笔试+面试的方式进行，考试工作由雅安市文旅融合发展服务中心统一组织实施。成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。主要测试政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题能力等综合素质。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%，笔试时间和地点另行通知。笔试合格分数线为此次参加所有参考人员有效笔试成绩的平均分，笔试成绩低于该分数线，不得进入选调工作下一环节。
2.面试。面试采取结构化面试方式，主要测试政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达等。面试成绩按百分制计算，占总YY易游体育成绩的50%。笔试结束后，按3:1的比例在参加笔试人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;若笔试人员达不到3：1比例的，按实际比例组织面试。面试结束后划定面试合格分数线，本次面试合格分数线分。低于面试合格分数线的，不得进入后续选调环节。
根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察的人选(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次;如笔试成绩也相同的，以面试评分表第一项分数高低确定考察人选;如面试评分表第一项分数也相同，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织考察)。
考察采取等额考察的方式进行，按照考生总成绩从高到低等额确定进入考察人选。考察工作由雅安市文旅融合发展服务中心组织实施。考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。
考察合格的，由雅安市文旅融合发展服务中心组织体检，参照公务员体检有关标准执行，体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
雅安市文旅融合发展服务中心根据考试、考察和体检情况研究确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
(一)资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消选调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。
(二)本次公开选调的相关程序将以电话方式通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。
(三)办理调动手续后，按有关规定及时签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的最低服务年限不低于5年。
(五)此次选调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电线.雅安市文旅融合发展服务中心2025年公开选调事业单位工作人员岗位表
2.雅安市文旅融合发展服务中心2025年公开选调事业单位工作人员报名审核表
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