为满足事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，经研究决定，吉林市卫生健康委员会所属事业单位吉林市中心医院面向社会自主公开招聘急需紧缺护理人员。现将有关事宜公告如下：
本次共招聘护理人员50名。具体招聘岗位人数及岗位条件详见《2025年吉林市中心医院自主公开招聘急需紧缺护理人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
5.普通高校毕业生招聘范围为：2025年、2026年毕业的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，以及2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生。
择业期内未落实工作单位是指：国家统一招生（含自主招生和保送）的普通高校毕业生，离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2023年10月至报名时取得国（境）外学历学位且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考招考对象为普通高校毕业生的岗位。
6.年龄一般在18周岁以上、38周岁以下（1986年10月30日至2007年10月30日期间出生），获得博士研究生学历人员年龄可放宽至43周岁以下（1981年10月30日以后出生）。年龄计算截止时间均为2025年10月30日（出生日期以本人身份证为准）。符合岗位资格条件的2025年、2026年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
7.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历学位的人员，须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；2025年及以前普通高校本科毕业生，须于报名前取得相应的毕业证和学位证；2026年普通高校本科毕业生，须于2026年7月31日前取得相应的毕业证和学位证；2025年普通高校研究生毕业生，须于2025年12月31日前取得相应的毕业证和学位证（毕业证、学位证有一个日期为2025年的，即视为2025年应届毕业生）；2026年普通高校研究生毕业生，须于2026年12月31日前取得相应的毕业证和学位证（毕业证、学位证有一个日期为2026年的，即视为2026年应届毕业生）； 在国（境）外取得学历学位的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得所在单位及主管部门同意。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.在读的非2025年、2026年毕业生（2027年1月1日后取得毕业证的考生不视为2025年、2026年毕业生；同时，普通高校在读的非2025年、2026年毕业生不得用已取得的学历学位报考）。
5.2023年和2024年毕业且在择业期内已落实工作单位的普通高校毕业生不可报考本公告中招聘普通高校毕业生岗位。
8.“三支一扶”“选聘高校毕业生到村任职”“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员。
提醒考生注意：考生无论省内外，未满最低服务年限的均不得报考，切勿虚假瞒报，存在侥幸心理。此项审查贯穿招聘全过程，在任何环节（如公示、审档调档、工资核YY易游体育定、聘用）发现其已签订的服务协议或办理聘（录）用通知书且未满最低服务年限，均取消聘用资格。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
考生登录吉林市人力资源和社会保障局报名网站（），按照提示和要求选择相应报考单位、报考岗位进行报名。网上填报信息后，上传近6个月内正面免冠证件（不戴眼镜）数码彩色照片（上传照片前，请将照片处理成jpg格式，宽130×高170像素，不大于50k，以保证格式的正确）。
（1）每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。考生只能用第二代居民身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
（2）考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致，只允许以毕业证对应的专业报考，不得以学位证所列专业报考。报考所用专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致，招聘岗位有学位要求的，学位要与报名时使用的学历相对应。
（3）2025年、2026年毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生报名推荐表上的专业进行报考；留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上的专业填写，对于专业审核有异议的，请拨打附件1中的考生报名咨询电线）本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消聘用资格。网上报名属诚信报名，考生应对网上提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，经查实后，取消考试或聘用资格。
由招聘单位及主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位YY易游体育设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年版）》以及综合参考“研招网专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业或研究生层次毕业证所列专业为一级学科并能提供证明与其下设二级学科为相一致的专业，根据实际情况由资格审查小组共同研究确认。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。
考生须及时登录网址查询报名资格审查结果。未通过报名资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其他岗位。
，未改报、虽然改报但仍未通过审查，因时间原因不能完成审查，均视为自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。在网上报名资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生提供学历学位等相关材料，否则审查员有权不予资格审查。
缴费时间：2025年11月10日8:30至11月16日24:00。考生通过资格审查后，请登录网址进行网上缴费。规定时间内未完成网上缴费的，无法补缴，视为自动放弃报名。网上缴费后无论何种原因概不退费。网上缴费成功并打印报名表后，即为完成全部报名手续。
下载打印时间：2025年12月2日8:30至12月6日15:00。考生登录网址，用A4纸自行下载打印。
笔试时间：2025年12月6日。具体笔试时间、地点详见《准考证》。考生参加笔试时须携带本人《准考证》、法定且在有效期内居民身份证（临时身份证）进入考场，具体要求详见《准考证》考生须知。笔试试卷全部为客观题形式，采用机读标准化答题卡，读卡机阅卷。
笔试科目。各招聘岗位考试科目均为《护理基础知识》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
笔试成绩确定。笔试成绩不设及格分数线分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。
笔试加分政策。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》等相关文件精神，对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，经审核通过后，对符合加分条件的，在笔试初始成绩的基础上实行加分政策，其中一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，荣立二等功的加9分，荣立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。
吉林市船营区南京街4号吉林市中心医院8号楼2楼208室，联系电线）笔试加分审核材料：
本人第二代居民身份证、户口簿、入伍批准书、士兵登记表、退出现役证书、军士退出现役登记表或义务兵退出现役登记表、军队功勋荣誉表彰登记（报告）表、毕业证、学位证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》《自主就业退役大学生士兵报名审核表》（附件2）原件及复印件。
请考生关注吉林市卫生健康委员会网站（）、吉林市人力资源和社会保障局网站（）面试公告。由招聘单位及主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格条件复审时，进入面试的考生须按照招聘岗位条件要求提供与本人报考时填报信息相一致的身份证、报名表、毕业证、学位证、执（职）业证等相关材料的原件及复印件，必要时可以调阅考生档案。其中2025年、2026年普通高校应届毕业生在没有取到毕业证（学位证）之前，须持由本校毕业生就业指导部门签署意见的《毕业生就业推荐表》进行复审。在编在岗人员须持《在编在岗人员报考意见表》（附件3）到资格复审部门进行复审。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。2023年和2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生还须提供未参保证明材料，并在资格审核现场签署择业期内未落实工作单位的承诺书。
面试结束后，在面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，考生自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。
（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试成绩及考试总成绩均达到及格线以上的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订聘用合同。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
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