为进一步拓宽事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构，根据《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》《武胜县机关事业单位人员调配办法》等精神，结合工作实际，现就公开选调事业单位工作人员有关事宜公告如下。
本次公开选调事业单位工作人员共5名，主要从事养老服务工作。具体职位详见《武胜县老龄事业发展促进中心公开选调事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》)。
全国各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员;全国各级各类型事业单位在编在岗人员。
(3)具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力，心系养老群体，对养老事业充满热情，适应养老服务工作强度;
(8)报考人员，须按照干部人事管理权限征得所在单位、上级主管部门、当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2026年2月12日。学历学位及其他资格证书应于面试资格复审前取得。
(2)通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。
(3)尚在国家、省规定最低服务期内的(截止时间为2026年2月12日)。
(6)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
(7)按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
1.本次公开选调采取网上报名方YY易游体育式进行。报名时将对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，在选调工作的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格，所造成的后果由报考者本人承担。
《武胜县老龄事业促进发展中心公开选调事业人员报名信息表》word电子档文件、近期证件照电子照片均以“姓名+身份证号码”命名打包后发送至邮箱。
通过资格审查的报考人员，根据电话(或短信)通知在规定的时间到指定地点领取《笔试准考证》。逾期不领的，视为自动放弃报考资格。并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。
笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，经主管部门研究，报同级人事综合管理部门同意，可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。仍达不到开考比例的，按比例调减或取消该职位计划。
资格审查工作贯穿选调全过程。报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、选调资格，所产生的后果由报考人员承担。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序。报考者最终是否符合所报岗位条件要求须经面试资格审查、考察复核和审核确认的结果最终确定。
笔试科目为《综合应用能力测试》，卷面分100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间及地点详见本人准考证。笔试成绩和职位排名通过武胜县人民政府门户网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加公开选调考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分。报考人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
资格复审以现场审查方式进行。根据报考者的笔试成绩，按3:1的面试比例，由高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格复审。进入资格复审人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。
报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审需提交的相关资料见面试入围人员有关事项公告。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序递补1次，并根据《报考信息表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。
经资格复审合格的报考人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。
未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格复审不合格或缺考等情况而造成实际参加面试人数与选调人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
各选调岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾人员进入体检环节，以是否能正常YY易游体育履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫健委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补1次。
考察工作由武胜县人力资源和社会保障局、武胜县民政局负责组织实施。对拟调人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等情况进行全面考察和复核。
考察中取消报考资格以及通过考察的报考人员在公示前自动放弃出现的空额，按照考试成绩从高到低依次等额递补1次，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
对拟调人员进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括拟调人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
本次公开考试选调工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《四川省事业单位工作人员流(调)动试行办法》(川人社发〔2022〕22号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
1.选调过程中如有调整、补充等事项，在公告发布网站上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、办理调动手续的，责任由报考人员自负。
2.请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。
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