浙江中公教育温馨提醒您关注【2026浙江财经大学招聘4人公告】，网上报名。时间：公告发布之日－4月28日16:00。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
浙江财经大学是浙江省重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生19000余人，教职工1700余人。学校位于杭州下沙高教园区。
本次招聘需求为3个岗位共4人。岗位YY易游体育官方网站名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件1）。
其中，普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限为2026年8月31日前（留学人员需取得境外学历学位认证书）。
对专业条件的要求，将结合教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录（2022版）》（吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息）和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
1.网上报名。时间：公告发布之日－4月28日16:00。应聘人员登录招聘网报平台
2.资格初审。时间：2026年4月20日－4月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应对个人提供资料的真实性负责，凡弄虚作假或有不符合应聘资格情况的，将按规定取消考试资格或不予聘用。
应聘人员无需缴纳报名费。各岗位通过资格初审的报名人数应不少于该岗位计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。
1.根据辅导员岗位工作需要，面试前将对报考人员进行心理测评。专职辅导员岗位报考审核通过人数与计划招聘人数在5:1（不含）以上的，须先进行无领导小组讨论，再按计划招聘人数1:5比例进入面试；岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过5:1的，直接进行面试。无领导小组讨论成绩仅作入围下一轮的依据，不计入总成绩。
2.数字资源采选与评价、科技管理岗位报考审核通过人数与计划招聘人数在10:1（不含）以上的，须先进行笔试，再按计划招聘人数1:5比例进入面试；岗位报考审核通过人数与计划招聘人数未超过10:1的，直接进行面试。
3.面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江财经大学人事处网站（，“招聘信息”）发布。
4.面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。成绩按百分制计算，低于60分者不能入围下一环节。
①经笔试进入面试的岗位：总成绩=笔试成绩*40%（小数点后取两位，下同）+面试成绩*60%。面试不合格者不计总成绩（下同）。
②经无领导小组讨论后安排面试的岗位，无领导小组讨论成绩仅作入围下一轮的依据，不计入总成绩：总成绩=面试成绩。
因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
经体检、考察均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理聘用手续。
聘用人员与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，除前述已明确的外，我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，均根据总成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
招聘过程相关信息一般仅在浙江财经大学人事处网站（，招聘信息）公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。
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