浙江国企招聘-2026温州市粮食收储有限公司 （温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司） 公开招聘劳务派遣工作人员8人的公告，报名时间：即日起至2026年2月27日，逾期不再受理。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员8名，现将有关事项公告如下：
4.心理素质良好，身体健康，无恐高症，无精神疾病史，能适应岗位工作要求。
1.招聘岗位及要求详见《2026年温州市粮食收储有限公司（温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司）公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表》。
（一）应聘者将个人简历、报名表、身份证、工作经历证明（劳动合同、社保证明或单位证明等）、职称职业资格证书、学历学位证书及有关证书扫描件等，打包成一个压缩文件，命名YY易游网页为“（XXX）温州粮储报名材料”，发送至招聘邮箱，咨询电话。
（三）报名后进行资格审核，确定符合条件入围后续环节的人员。原则上同一岗位报名通过人数与招聘计划数比例达到3:1的，即可开考；达不到3:1的，将相应核减直至取消招聘计划。
考试采用体能测试、要素测评、面试相结合的方式。要素测评和面试按百分制计分，其中要素测评成绩占总成绩的10%、面试成绩占总成绩的90%。
体能测试项目为搬运沙包，分为男、女组别分别测试。男子组搬运25kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运14个沙包及以上的视为合格，否则为不合格；女子组搬运10kg沙包，搬运距离30米，规定时间10分钟,在规定时间内搬运18个沙包及以上的视为合格，否则为不合格。体能测试成绩当场公布。(患有心血管疾病、呼吸系统疾病、关节疾病等不适宜剧烈运动的人员，不建议参加体能测试。如因个人身体原因坚持参加测试，由此引发的一切疾病风险和后果需自行承担)。
对通过体能测试的考生，根据要素测评标准，从学历、职业技能、工作经历等方面进行打分，按百分制计分。根据要素测评成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定入围面试对象，遇最后一名同分的，一并列为入围面试对象。
主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。
考察合格人员，确定为拟聘用对象，在微信公众号“洞头人力公共服务”公示5个工作日。
附件1：2026年温州市粮食收储有限公司（温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司）公开招聘劳务派遣工作人员岗位一览表.doc
附件2：2026年温州市粮食收储有限公司（温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司）公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc
原标题：温州市粮食收储有限公司 （温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司） 关于2026年公开招聘劳务派遣工作人员的公告
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