服务劳动者高质量充分就业，省人力资源和社会保障厅近日公布《就业技能培训职业（工种）目录、急需紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2026年版）》，符合条件的五类人群可参加培训。对纳入省级、市级急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准上浮20%。
安徽商报记者了解到，就业技能培训的培训对象主要包括五类：年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称五类人员）。职业技能培训包含理论知识（专业技能理论知识、综合素质理论知识）和实际技能操作训练，实际技能操作训练原则上不低于总课时的60%。综合素质理论知识培训要重点突出通用职业素养和工匠精神培育，将职业道德、质量意识、法律意识、节能环保、劳动保护和健康卫生、职业安全等贯穿培训全程，并安排2~4个课时重点开展消防、安全YY易游体育生产、艾滋病防治、防范非法集资等内容培训。
参训实际到课率不低于80%（含），经结业考核取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），人社部门将根据培训后就业评价等情况和急需紧缺职业（工种）需求，按照“90%基础补贴+上浮补贴”给予差异化补贴。培训补贴按省级、市级培训补贴目录对应标准的90%给予兑现，对培训合格后3个月内实现稳定就业的，补足剩余10%。对纳入省级、市级急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准上浮20%。
安徽商报记者了解到，《就业技能培训急需紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2026年版）》共包含28个职业（工种），包括人工智能训练师、数字孪生应用技术员、全媒体运营师、养老护理员、老年人能力评估师、民宿管家等。培训补贴申领、审核和发放统一在安徽省职业培训信息管理系统办理，将按照“自主选择、先垫后补、直补个人”方式，直接将培训补贴发放至参训人员社会保障卡银行账户。
我省还明确，鼓励各地在省级目录的基础上，立足本地实际和就业需求，开展特色化培训，鼓励各地紧扣地方特色产业、支柱产业和急需紧缺领域，结合就业新职业需求，开展新职业项目制培训。
服务劳动者高质量充分就业，省人力资源和社会保障厅近日公布《就业技能培训职业（工种）目录、急需紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2026年版）》，符合条件的五类人群可参加培训。对纳入省级、市级急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准上浮20%。
安徽商报记者了解到，就业技能培训的培训对象主要包括五类：年满16周岁、不超过65周岁未就业或灵活就业且不具有按月领取职工养老保险待遇的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等（以下统称五类人员）。职业技能培训包含理论知识（专业技能理论知识、综合素质理论知识）和实际技能操作训练，实际技能操作训练原则上不低于总课时的60%。综合素质理论知识培训要重点突出通用职业素养和工匠精神培育，将职业道德、质量意识、法律意识、节能环保、劳动保护和健康卫生、职业安全等贯穿培训全程，并安排2~4个课时重点开展消防、安全生产、艾滋病防治、防范非法集资等内容培训。
参训实际到课率不低于80%（含），经结业考核取得符合规定证书的（包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），人社部门将根据培训后就业评价等情况和急需紧缺职业（工种）需求，按照“90%基础补贴+上浮补贴”给予差异化补贴。培训补贴按省级、市级培训补贴目录对应标准的90%给予兑现，对培训合格后3个月内实现稳定就业的，补足剩余10%。对纳入省级、市级急需紧缺职业（工种）目录的，补贴标准上浮20%。
安徽商报记者了解到，《就业技能培训急需紧缺职业（工种）目录及补贴标准（2026年版）》共包含28个职业（工种），包括人工智能训练师、数字孪生应用技术员、全媒体运营师、养老护理员、老年人能力评估师、民宿管家等。培训补贴申领、审核和发放统一在安徽省职业培训信息管理系统办理，将按照“自主选择、先垫后补、直补个人”方式，直接将培训补贴发放至参训人员社会保障卡银行账户。
我省还明确，鼓励各地在省级目录的基础上，立足本地实际和就业需求，开展特色化培训，鼓励各地紧扣地方特色产业、支柱产业和急需紧缺领域，结合就业新职业需求，开展新职业项目制培训。
